• Assistere il management aziendale nella gestione del reclutamento delle risorse umane, offrendo la propria esperienza nella definizione delle posizioni oggetto di ricerca, nella definizione delle caratteristiche del candidato ideale, nell’individuazione degli strumenti più idonei al raggiungimento del risultato (ricerca diretta, media da utilizzare, ecc.).
  
  
• Presentare al management aziendale una rosa di candidati preselezionati in linea con la posizione ricercata.
  
  
• Supportare il cliente nella definizione delle condizioni di assunzione e nell’inserimento del candidato prescelto.
  
  
• Riorientamento
  
  
• Formazione al ricollocamento
  

• Predisposizione del testo di inserzione (contenuti e grafica).
• Preselezione dei curricula pervenuti.
• Convocazione dei candidati preselezionati.
• Colloquio conoscitivo.
• Predisposizione di una scheda riassuntiva di valutazione.
• Discussione con l’azienda sui candidati reputati idonei.
• Convocazione dei candidati scelti per ulteriori colloqui presso il cliente.
• Assistenza nella definizione del contratto di lavoro.

• Definizione dell’environment del settore aziendale oggetto di ricerca.
• Individuazione dei candidati ideali alla posizione.
• Presa contatto con i candidati individuati e loro convocazione.
• Colloqui conoscitivi.
• Predisposizione di una scheda riassuntiva di valutazione.
• Discussione con l’azienda sui candidati reputati idonei.
• Convocazione dei candidati scelti per ulteriori colloqui presso il cliente.
• Assistenza nella definizione del contratto di lavoro.

Ci contraddistingue
il rispetto delle Persone e “l’inventare” soluzioni che armonizzino anche le richieste aziendali.

Siamo competenti
in quanto da oltre 18 anni ci occupiamo di PNL-Coaching nei vari settori:

   career counseling e careerstrategy
   programmi di assessment
   orientamento “a fine carriera”
   orientamento per utenze particolari: donne in rientro nel mercato,
    extracomunitari.

Abbiamo sviluppato particolari competenze nell’aiuto alla ricollocazione di personale in esubero. La consulenza prestata a Province e Regioni ci consente di ottenere più facilmente i finanziamenti dedicati, con vantaggi al Vostro budget. Le OO.SS. apprezzano il coinvolgimento di Enti Pubblici; inoltre parte dei fondi è erogato solo a risultato e questo fornisce un’ulteriore forma di garanzia del ns impegno.
Il coaching individuale prevede, per impiegati e dirigenti, una presenza fino al ricollocamento ed un aiuto anche dopo l’inserimento. L’impegno diretto nella ricerca di opportunità, prevalentemente per operai, garantisce una riuscita anche in aree fortemente congestionate o con scarse chance.