Coadiuvare le aziende clienti nella gestione di tutti gli aspetti relativi all’amministrazione del personale, nel rispetto delle normative di legge in vigore.
Le attività svolte riguardano:

• L’amministrazione del personale ed elaborazione dei cedolini paga:
  Assicuriamo l’esecuzione di tutti gli adempimenti inerenti la genesi, la definizione e l’evoluzione dei rapporti di lavoro, nonché di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali ad essi correlati.
  
  
• Consulenza nel diritto del lavoro e nel diritto sindacale:
  Offriamo la nostra professionalità per la risoluzione delle problematiche inerenti l’applicazione delle norme del diritto del lavoro e del diritto sindacale. Inoltre assicuriamo supporto ed assistenza alle aziende clienti nella gestione delle controversie individuali e nella rappresentanza in sede di contenzioso extra-giudiziale.
  
  
• Consulenza in ambito previdenziale:
  Ci occupiamo di tutti gli aspetti inerenti la gestione delle controversie tra privati o aziende nei confronti degli enti della pubblica amministrazione che operano in materia previdenziale (INPS, INAIL, Fondi di previdenza e assistenza, ecc.), mediante la piena assistenza e rappresentanza nelle diverse fasi del contenzioso.
  
  
• Consulenza nelle politiche relative alla gestione del personale:
  Siamo in grado di offrire supporto alle aziende in relazione alla definizione e all’attuazione di politiche di proficua gestione delle Risorse Umane, attraverso: analisi dei costi e delle retribuzioni, valutazioni comparative di competitività nel mercato specifico, ricerca e risoluzione degli elementi di criticità relativi alla gestione del personale, gestione delle problematiche inerenti alla sicurezza nei luoghi di lavoro (attuato anche attraverso società collegate).
  
  
• Elaborazione di progetti di formazione, anche avvalendosi di finanziamenti pubblici ottenuti attraverso società collegate.
  
  
• Assistenza legale, avvalendosi di uno studio legale associato.